Was treibt Sie jeden Morgen aus dem Bett? Ist es die Vorfreude darauf, die besonderen Herausforderungen des Tages in konstruktiver Atmosphäre mit motivierten Mitarbeitern, Kollegen und Kunden gemeinsam zu bewältigen?

Wie viele andere Bedürfnisse ist auch das Bedürfnis nach fairem Verhalten tief im Menschen verwurzelt, unabhängig davon, ob es um kleine Geschäfte oder das große Geld geht. Das hat der Bonner Wirtschaftswissenschaftler und Nobelpreisträger Professor Dr. Reinhard Selten anhand umfangreicher Spielstudien sehr eindrucksvoll nachgewiesen.

Sie zweifeln, weil Sie fast täglich scheinbar Anderes erleben? Werden nicht mitunter die härtesten Ritter im Kampf um Shareholder Value reichlich belohnt und öffentlich ihrer Verdienste gewürdigt?

Dass langfristiger Erfolg maßgeblich auf Fairness beruht, lehrt uns das Beispiel der Unternehmerfamilie Leibinger (Trumpf GmbH), die am 28. Oktober in Frankfurt am Main den Deutschen Fairnesspreis 2006 erhielt und damit für langjährige Verdienste um eine faire Unternehmens- und Führungskultur ausgezeichnet wurde. Wer nicht nur nach Quartalsberichten beurteilt wird, hat die Chance, im fairen Umgang mit Mitarbeitern Visionen umzusetzen. Jeden Tag gemeinsam eine neue Herausforderung zu meistern, befriedigt sowohl die Unternehmer als auch die Mitarbeiter nachhaltig.

Bleiben Sie fair!

Weitere Informationen zum Thema unter www.fairness-stiftung.de.

Ansprechpartnerin:
Anett Dylla
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